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キャリア研修というのは、自分のこれからの目標をしっかりと見据えて自己責任においてキャリアをマネジメントしていくというものです。 30代や40代という年代は、日々の業務や仕事にも精通している年代でもあります。 キャリア研修はそういった年代の方達を対象としており、専門能力をもっと高めて自己啓発を促すという役割があります。 キャリア研修を導入している会社というのは、社員個人個人の成長が著しく会社の発展へとつながっているようです。 経営コンサルタントが会社の業績を伸ばす為にしなけれ
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