倉橋経営労務管理事務所
「経営人事」「金融・財務」を中心に事業主、従業員の皆様と共に
経営（人・組織・業務）、財務（銀行融資・資金繰り・助成金）、人事労務（就業規則、賃金・退職金・処遇制度、労働条件）に関するご相談は、中小零細企業のスペシャリストにお気軽にご連絡ください。
| 倉橋経営労務管理事務所：ＤＡＴＡ | |
| 所在地 | 〒621-0815 京都府亀岡市古世町３丁目１３－１７ |
| TEL | 0771-23-6367 |
| FAX | 0771-23-6612 |
| URL | http://www.krs-keiei-roumu.jp/ |
| お取り扱い業種 | 経営コンサルタント、再就職支援業、社会保険労務士事務所、人事コンサルタント、相談サービス、店舗コンサルタント |
| 営業時間など | |
| 駐車場 | 無 近隣に駐車場あり |
| アクセス | （最寄駅） ○JR線・亀岡駅徒歩15分 （バス） ○京阪京都交通バス 矢田口停留所・徒歩3分 |
| お役立ち情報 | ★就業規則、賃金管理、財務管理が得意です。クライアント様の成長・発展を親切にサポート！ 併設の「有限会社 経営労務サポート」では、歯科医院・介護福祉施設の経営コンサルティングをお請け致します。 → プロの経営コンサルタント・社労士がお役に立ちます。 → ご不明な点はお気軽にお問合せください。 |
倉橋経営労務管理事務所の地図
経営コンサルタント／倉橋経営労務管理事務所の詳しい情報です！
■業務
○労務顧問
・顧問
労働・社会保険の各種手続き
人事・労務関係等に関する各種相談助言
就業規則、人事制度等の見直し提案（法律改正含む）
人事制度、評価制度等に関する運用助言
その他制度運用相談
・相談顧問
人事 ・労務関係等に関する各種相談 助言
就業規則、人事制度等の見直し提案（法律改正含む）
人事制度、評価制度等の運用助言
その他制度運用相談
○賃金制度
・制度設計の基本的な考え
クライアント様のご予算、従事期間、その他ニーズ等について、十二分に協議させていただきます。
シンプル・運用重視型の中小企業様向け、個社別オーダーメイドの制度
・内容
ヒアリングまたはアンケートの実施
賃金制度、評価制度、昇進昇格制度に関する企画立案・構築・導入・運用
会社説明会の実施
賃金規程、就業規則等の変更（作成）
・お勧めを申し上げたい最適な会社さま
全社一丸型、プロジェクト編成型で新たな制度構築、
または既にある制度の見直しについて、ご検討をされている会社
当該取組みをつうじて、経営上の個別の問題をも解決しながら、腰を据えて進めていきたいとお考えの会社
賃金制度を低価額にて、作りたいとお考えの会社
○就業規則
・就業規則の作成、見直し変更のフロー
お問合わせ → 診断（見直し変更の場合） → 訪問（聴取） → 就業規則案 → 経営者に説明 →
就業規則の補正・修正 → 社員説明会実施 → 労働基準監督署提出
○公的助成金
◇経営労務に関する各種セミナーも開催しております。詳しいお問合せは、お気軽にどうぞ！
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経営コンサルタントナビのおすすめ業者一覧はこちら。
- 株式会社Ｑプレス／ＳＯ 長野県長野市大字鶴賀１９０６−７ 電話026-233-3174
- 株式会社ビアンシステムズ 広島県広島市南区京橋町１０−２２ 電話082-263-1822
- 株式会社寺岡販売 東京都品川区西五反田１丁目２１−８ 電話03-6843-5850
- アウンコンサルティング株式会社 東京都千代田区三崎町２丁目９−１８ 電話03-3239-2667
- テクニカル電子株式会社大阪営業所 大阪府大阪市北区天神西町５−１７−４０３ 電話06-4709-0311
今日のお勧め記事 ⇒ キャリア研修
キャリア研修というのは、自分のこれからの目標をしっかりと見据えて自己責任においてキャリアをマネジメントしていくというものです。 30代や40代という年代は、日々の業務や仕事にも精通している年代でもあります。 キャリア研修はそういった年代の方達を対象としており、専門能力をもっと高めて自己啓発を促すという役割があります。 キャリア研修を導入している会社というのは、社員個人個人の成長が著しく会社の発展へとつながっているようです。 経営コンサルタントが会社の業績を伸ばす為にしなけれ
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