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経営コンサルタントと資格

弁護士・司法書士と経営コンサルタント

コンサルティング業務を行なうに当たっては、弁護士や司法書士という人材は無くてはならないものです。 経営コンサルタントには特別な資格などが必要なく業務を行なうことが可能ですが、その業務の範囲は制限されてしまいます。 幅広くどんな要望にも答えることが出来るようにする為には、やはり弁護士や司法書士のような専門家か必要となります。 その他にも行政書士や税理士など、各専門家を揃えている経営コンサルタント事務所などはやはり人気があるようです。 経営コンサルタントという仕事は依頼された会

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弁護士・司法書士と経営コンサルタント

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税理士と経営コンサルタント業務

税理士と経営コンサルタント業務

経営コンサルタントは自分から名乗りを上げることで経営コンサルタントとして仕事を行うことが可能であり、特に決められた資格などは必要ありません・・・


行政書士と経営コンサルタント業務

行政書士と経営コンサルタント業務

社労士や行政書士が経営している、経営コンサルタント会社は多数あります。 行政書士が経営する経営コンサルタント会社には、どのような利点がある・・・


MBA取得で経営コンサルタント

MBA取得で経営コンサルタント

MBAとは、Master of Business Administrationの略で経営学修士のことを指します。 ヨーロッパやアメリカのビ・・・


中小企業診断士

中小企業診断士

中小企業診断士は社会的にも大きな評価を得ている資格のひとつで、経営コンサルタントとして唯一の国家資格となっています。 中小企業診断士とは、・・・


今日のお勧め記事 ⇒ 人権啓発、ハラスメント研修

会社が発展して行く為には、なくてはならない研修のひとつとして人権啓発やハラスメント研修があります。 経営コンサルタントは、こういった研修もきちんと行うことによって社員一人ひとりに自覚を持たせることを目的としています。 様々な差別やハラスメントを防止する為に、このような研修が行われます。 最近では外国人の労働者も増加の一途を辿っています。 世界各国を拠点として発展している会社も多く、男女平等と呼ばれる時代がやってきました。 経営コンサルタントは、そんな中で人権差別や男女差別な

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